Entradas Etiquetadas ‘seguridad social’
Estabilidad Laboral Reforzada por fuero de salud: Sentencia SL 152-2023
En pronunciamiento reciente de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, se establecieron ciertos elementos que se deben acoger por parte de todo empleador. Requisitos que, para el reconocimiento de la estabilidad laboral reforzada por el fuero de salud, deben estar presentes cuando así se requiera a partir de las directrices nacientes en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. El equipo de derecho laboral de Caicedo de la Espriella Abogados te explica los cambios jurisprudenciales introducidos por esta corporación.
Leer másPuntos importantes de la Reforma Laboral
En días pasados se dio a conocer el primer borrador de la reforma laboral, esta se pretende radicar en el Congreso de la República por parte del Gobierno Nacional. El equipo de Caicedo de la Espriella Abogados se encargó de revisar los puntos más importantes, o que suscitan relevancia por la temática que abordan. Aquí te contamos sobre que versará dicha reforma y cuales serán los cambios que se implementarán de ser aprobada en el cuerpo legislativo.
Leer másAspectos importantes de la Nómina Electrónica
En Caicedo de la Espriella Abogados nos preocupamos por la sostenibilidad fiscal de cada empresa que aporta al crecimiento de nuestro país, es por esto que, los empleadores deben tener de presente diversos aspectos respecto a la nómina electrónica, pues de la misma dependerá que se puedan deducir diversos costos de operación, que en últimas, tiene un efecto significativo en las finanzas de cada empresa y la sostenibilidad fiscal de la misma.
Leer másPuntos clave del Proyecto de Reforma a la Salud.
El día 13 de febrero de 2023, fue radicado y dado a conocer el proyecto de Reforma a la Salud.
En Caicedo de la Espriella Abogados, te contamos, cuáles son los temas clave de la citada y controvertida reforma a la salud y te aclaramos dudas con respecto a: ¿qué pasará en torno afiliaciones al sistema de seguridad social en salud de los trabajadores dependientes o independientes?, ¿a quién se le efectuarán las cotizaciones al sistema de seguridad social en salud? y ¿quién quedará a cargo del pago de prestaciones económicas, producto de la cotización derivada de la relación laboral?
Leer másEl Plan Nacional de Desarrollo y sus implicaciones en materia Laboral y Seguridad Social
El Gobierno del Presidente Gustavo Petro, presentó y radicó ante el Congreso de la República el Plan Nacional de Desarrollo denominado “Colombia Potencia Mundial de la Vida”, cuya ejecución estará prevista para los periodos comprendidos entre 2022-2026. Este proyecto de ley que se tramitará, contó con la participación del Consejo Superior de la Judicatura y el Consejo Nacional de Planeación, tomando como fundamento los Diálogos Regionales Vinculantes.
Leer másRetiro parcial del auxilio de cesantías: lo que debe saber como empleador
Las cesantías o sus intereses correspondientes, hacen parte de las prestaciones sociales a las que se hace acreedor todo trabajador. Por regla general, según el artículo 249 del Código Sustantivo del Trabajo, todo empleador debe pagar a sus trabajadores, a la finalización del contrato de trabajo, como auxilio de cesantía, un mes de salario por cada año de servicio y proporcionalmente por fracción de año. En Caicedo de la Espriella Abogados, le contamos qué debe tener en cuenta para autorizar el retiro parcial de las cesantías de sus trabajadores
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